FIRMENFITNESS IM SAM

GESUNDES MITEINANDER

Für jeden Unternehmer ist das Leistungspotenzial ein wertvolles Gut, da der Erfolg des Unternehmens maßgeblich von der Gesundheit der Belegschaft abhängt. Nur gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähig, motiviert und können sich auf immer schnellere und komplexere Arbeitsprozesse konzentrieren.

Im Jahr 2024 erreichten die Krankmeldungen in Deutschland einen neuen Höchststand. Laut Daten des Statistischen Bundesamtes waren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durchschnittlich 15,1 Arbeitstage krankgemeldet. Die Techniker Krankenkasse meldete für ihre Versicherten sogar einen Durchschnitt von 19,1 Fehltagen pro Erwerbsperson. Diese Zahlen verdeutlichen einen signifikanten Anstieg im Vergleich zu den Vorjahren.

Daher würden wir gerne dir und deinen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich gemeinsam mit uns als Fitness­partner, fit und gesund zu halten.

„FIRMENFITNESS“ ist das Motto unter dem du in die Gesundheit deiner Mitarbeiter investieren kannst.
Dafür bieten wir unterschiedliche Mitgliedermodelle an:

• Vollfinanzierte Mitgliedschaft durch den Arbeitgeber
• Bezuschusste Mitgliedschaft durch den Arbeitgeber
• Rabattmodell für den Mitarbeiter ohne zusätzliche Beteiligung des Arbeitgebers

Exklusive Mitarbeiterkonditionen

Egal welches Mitgliedermodell überzeugt, die Teilnahme am gesamten Kursangebot, sowie das Training an Geräten zur Vorbeugung und Reduktion arbeitsbedingter Belastungen, steht jedem deiner Mit­arbeiter uneingeschränkt zur Verfügung. Ebenso erstellt das Trainer-Team von SAM – Sports And More jedem Mitarbeiter einen individuell auf seine Bedürfnisse und gesundheitlichen Voraus­setzungen abgestimmten Trainingsplan.

Deine Ansprechpartner für Firmenfitness

Mandy und Alexander

VORTEILE

Steuerlicher Vorteil

Nicht nur der emotionale und leistungssteigernde Aspekt spricht für eine gesunde Zusammenarbeit, auch ergeben sich attraktive steuerliche Vorteile durch das im Januar 2008 verabschiedete Einkommen­steuergesetz (EStG), §3 Nr. 34 für „Betriebliche Gesundheits­förderung“.

Die Förderung der Mitarbeitergesundheit wird seitdem unbürokratisch steuerlich unterstützt. Immerhin 500 Euro kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter und pro Jahr seither lohnsteuerfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren.

Es werden Maßnahmen steuerbefreit, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen genügen.

Hierzu zählen z.B.:

• Bewegungsprogramme
• Ernährungsangebote
• Suchtprävention
• Stressbewältigung

Für dein Unternehmen

• Niedriger Krankenstand
• Einsparung Lohn- und Nebenkosten
• Stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Moral
• Verbessert das Unternehmen­simage durch attraktive Sozial­leistungen
• Höhere Team- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

Für deine Mitarbeiter

• Stressabbau und verbessertes Wohlbefinden
• Mehr Motivation und Lebens­qualität
• Gesundheit und Prävention
• Stärkung der positiven Beziehung zum Unternehmen
• Finanzielle Vorteile für Mitarbeiter und Lebens­partner